Роскартография

Основные ценности АО «Роскартография»:

  • Предоставлять точные и актуальные геопространственные данные бизнесу и государству
  • Совершенствовать опыт и углублять знания наших сотрудников
  • Объединять преемственность поколений и новейшие технологии.

Эта должность находится в производственно –технологическом центре АО «Роскартография» в отделе аэросъемочных работ. Сотрудник на этой должности будет подчиняться ведущему инженеру аэрофотогеодезисту с функциональной линией отчетности начальнику отдела аэросъемочных работ.

 Инженер аэрофотогеодезист под руководством старшего инженера аэрофотогеодезиста будет обучаться, развиваться и работать в одном из трех направлений:

  1. Совершать полеты в качестве оператора аэросъемочного комплекса, проектировать и проводить первичный контроль аэрофотосъемочных материалов
  2. Вести технические проекты от составления технических заданий и условий исполнения до контроля выполнения работ субподрядными организациями, и сдачи готовой продукции заказчику; проверять качество материалов, поступающих от субподрядных организаций. Составлять технические отчеты, комплектация готовой продукции заказчикам
  3. Заниматься постобработкой аэрофотоматериалов, выпуском аэрофотоснимков, обработкой данных траекторий спутниковой навигации.

Умения

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ: демонстрирует практические и теоретические знания в аэрогеодезии, фотограмметрии и дистанционном зондировании; владеет современными технологиями аэросъемочных работ (ЦФС «PHOTOMOD», Leica X-Pro, INFO, Талка, Mapinfo и др); создает аэросъемочные проекты; знает в теории требования действующей отраслевой нормативно-технической документации, чтобы в своей работе применить их на практике, составления технических отчетов по выполненным работам; будет плюсом знание ГИС и CAD  программ; добросовестен и эффективен в выполнении обязательств, соблюдении сроков и объемов своей работы и группы; мотивирован профессиональными, а не личными проблемами; остается спокойным в стрессовых ситуациях.

СОВМЕСТНАЯ РАБОТА: Работает совместно со старшим инженером аэрофотогеодезистом для достижения поставленных целей; готов получать знания для ввода в профессию под руководством опытного настаника; следит за сроками выполнения работ,  разделяет заслуги за достижения командной работы и принимает совместную ответственность за недочеты в работе команды.

ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ: выполнение четких целей, соответствующих согласованным техническим заданиям; в своей работе руководствуется замечаниями и пожеланиями опытных наставников; корректирует приоритеты по мере необходимости;

НЕОБХОДИМЫЕ ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА: аналитическое мышление; хорошие коммуникативные навыки; ответственность; внимание к деталям.

Образование

Средне-специальное профилирующее или высшее профильное (степень магистра или бакалавра).

Приветствуется наличие документов о прохождении курсов повышения квалификации.

Рабочий стаж

Кандидату на этой должности требуются практические и теоретические знания по специальностям:

  1. Аэрофотогеодезия. Теоретические знания и практический опыт работ с аэросъемочным оборудованием и материалами или воздушно-лазерным сканированием
  2. Фотограмметрия. Теоретические и практические знания основ фотограмметрии
  3. Знание нормативной отраслевой технической документации. Опыт в проверке и написании технических отчетов
  4. Дистанционное зондирование. Знание техник получения данных, умение обработать данные
  5. Стаж работы по специальности не менее 1 года.

Приветствуется умение работать в MapInfo Professional, AutoCad, Microstation, QGIS, GlobalMapper и других CAD и ГИС программах.

Языки

Английский технический – приветствуется

Что мы предлагаем:

  1. Оформление по ТК РФ.
  2. Заработная плата составляет 50 000 руб. (до вычета налога).
  3. На должности инженера аэрофотогеодезиста есть четыре ступени развития:
    • I ступень — Развитие/результаты на пороговом уровне

Работник владеет достаточными входными параметрами знаний и навыков для выполнения функциональных обязанностей, но требуется получение опыта и в ряде случаев обучение для выполнения задач по должности.

С точки зрения результативности этот уровень можно охарактеризовать как близкий к пороговому уровню.

На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 20 % от должностного оклада

    • II ступень – Стандарт

Работник полностью соответствует требованиям к должности и постоянно развивает свои профессиональные компетенции в соответствии с протекающими изменениями. С точки зрения результативности такого работника можно охарактеризовать как стабильно достигающего плановых/целевых результатов. 

На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 40 % от должностного оклада

    • III ступень – Опыт/высокие результаты

Работник имеет существенный опыт и знания (в т.ч. критические отраслевые) и эффективно реализует их в достижении высоких показателей результативности своей работы. 

На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 60 % от должностного оклада

    • IV ступень – Эксперт/значительные результаты

Работник владеет исключительными профессиональными компетенциями, а знания, навыки, опыт являются особо уникальными, опираясь на которые, работник демонстрирует значительные результаты своей работы. 

На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 80 % от должностного оклада

  1. С должности инженера аэрофотогеодезиста можно претендовать на должность старшего инженера аэрофотогеодезиста отдела аэросъемочных работ.
  2. Корпоративная культура.
  3. ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца).
  4. Возможность развития и повышения квалификации за счёт организации.

Резюме просим направлять в центр развития персонала на электронный адрес: crp@roscartography.ru

0