Роскартография

Основные ценности АО «Роскартография»:

  • Предоставлять точные и актуальные геопространственные данные бизнесу и государству
  • Совершенствовать опыт и углублять знания наших сотрудников
  • Объединять преемственность поколений и новейшие технологии.

Эта должность находится в производственно –технологическом центре АО «Роскартография» в отделе фотограмметрических работ. Сотрудник на этой должности будет подчиняться начальнику отдела с функциональной линией отчетности главному инженеру производственно – технологического центра.

 Ведущий инженер фотограмметрист будет развиваться и работать в области фотограмметрической обработки данных:

  1. Вести проекты от составления технических заданий и условий исполнения до контроля выполнения работ субподрядчиками, и сдачи готовой продукции заказчику
  2. Выполнять полный комплекс фотограмметрических работ: от загрузки снимков до выпуска ортофотопланов
  3. Составлять и редактировать технические отчеты, проверять качество технических отчетов о выполненных фотограмметрических работах.

Умения

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ: демонстрирует профессиональную компетентность в области фотограмметрии; владеет современными технологиями фотограмметрических работ (ЦФС «PHOTOMOD», Leica X-Pro, INFO, Талка, Mapinfo и др); создает фотограмметрические проекты и выполняет все этапы  фотограмметрической обработки снимков; знает и применяет требования действующей отраслевой нормативно-технической документации, составления технических отчетов по выполненным работам; имеет опыт работы в ГИС и CAD  программах; добросовестен и эффективен в выполнении обязательств, соблюдении сроков и объемов своей работы и группы; мотивирован профессиональными, а не личными проблемами; остается спокойным в стрессовых ситуациях.

СОВМЕСТНАЯ РАБОТА: Работает совместно с коллегами для достижения поставленных целей (фотограмметрической обработки полученного материала), готов учить и передавать свой опыт другим, следит за сроками выполнения работ,  разделяет заслуги за достижения командной работы и принимает совместную ответственность за недочеты в работе команды.

ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ: разработка четких целей, соответствующих согласованным техническим заданиям; определяет приоритетные проекты и задания; корректирует приоритеты по мере необходимости; выделяет соответствующее количество времени и ресурсов

НЕОБХОДИМЫЕ ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА: аналитическое мышление; хорошие коммуникативные и лидерские навыки; ответственность; внимание к деталям.

Образование

Высшее профильное (степень магистра или бакалавра).

Приветствуется наличие документов о прохождении курсов повышения квалификации.

Рабочий стаж

Кандидату на этой должности требуются теоретические знания и практический опыт не менее 5 лет по специальности «Фотограмметрия».

Приветствуется умение работать в MapInfo Professional, AutoCad, Microstation, QGIS, GlobalMapper и других CAD и ГИС программах.

Языки

Английский технический – приветствуется

Что мы предлагаем:

  1. Оформление по ТК РФ.
  2. Заработная плата составляет 90 000 руб. (до вычета налога).
  3. На должности ведущего инженера фотограмметриста есть четыре ступени развития:
    • I ступень — Развитие/результаты на пороговом уровне

Работник владеет достаточными входными параметрами знаний и навыков для выполнения функциональных обязанностей, но требуется получение опыта и в ряде случаев обучение для выполнения задач по должности.

С точки зрения результативности этот уровень можно охарактеризовать как близкий к пороговому уровню.

На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 20 % от должностного оклада

    • II ступень – Стандарт

Работник полностью соответствует требованиям к должности и постоянно развивает свои профессиональные компетенции в соответствии с протекающими изменениями. С точки зрения результативности такого работника можно охарактеризовать как стабильно достигающего плановых/целевых результатов. 

На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 40 % от должностного оклада

    • III ступень – Опыт/высокие результаты

Работник имеет существенный опыт и знания (в т.ч. критические отраслевые) и эффективно реализует их в достижении высоких показателей результативности своей работы. 

На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 60 % от должностного оклада

    • IV ступень – Эксперт/значительные результаты

Работник владеет исключительными профессиональными компетенциями, а знания, навыки, опыт являются особо уникальными, опираясь на которые, работник демонстрирует значительные результаты своей работы. 

На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 80 % от должностного оклада

  1. С должности ведущего инженера фотограмметриста можно претендовать на должность начальника отдела фотограмметрических работ.
  2. Корпоративная культура.
  3. ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца).
  4. Возможность развития и повышения квалификации за счёт организации.

Резюме просим направлять в центр развития персонала на электронный адрес: crp@roscartography.ru

0