Роскартография

Основные ценности АО «Роскартография»:

  • Предоставлять точные и актуальные геопространственные данные бизнесу и государству
  • Совершенствовать опыт и углублять знания наших сотрудников
  • Объединять преемственность поколений и новейшие технологии.

Эта должность находится в производственно –технологическом центре АО «Роскартография» в отделе фотограмметрических работ. Сотрудник на этой должности будет подчиняться ведущему инженеру фотограмметристу с функциональной линией отчетности начальнику отдела фотограмметрических работ.

 Инженер фотограмметрист под руководством старшего инженера фотограмметриста будет обучаться, развиваться и работать в области фотограмметрической обработки данных:

  1. Вести проекты от составления технических заданий и условий исполнения до контроля выполнения работ субподрядчиками, и сдачи готовой продукции заказчику
  2. Выполнять полный комплекс фотограмметрических работ: от загрузки снимков до выпуска ортофотопланов
  3. Составлять и редактировать технические отчеты, проверять качество технических отчетов о выполненных фотограмметрических работах.

Умения

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ: демонстрирует практические и теоретические знания в области фотограмметрии; владеет современными технологиями фотограммерических работ (ЦФС «PHOTOMOD», Leica X-Pro, INFO, Талка, Mapinfo и др создает фотограмметрические проекты и выполняет все этапы  фотограмметрической обработки снимков; знает в теории требования действующей отраслевой нормативно-технической документации, чтобы в своей работе применить их на практике, составления технических отчетов по выполненным работам; будет плюсом знание ГИС и CAD  программ; добросовестен и эффективен в выполнении обязательств, соблюдении сроков и объемов своей работы и группы; мотивирован профессиональными, а не личными проблемами, остается спокойным в стрессовых ситуациях.

СОВМЕСТНАЯ РАБОТА: Работает совместно со старшим инженером фотограмметристом для достижения поставленных целей, готов получать знания для ввода в профессию под руководством опытного наставника, следит за сроками выполнения работ,  разделяет заслуги за достижения командной работы и принимает совместную ответственность за недочеты в работе команды.

ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ: выполнение четких целей, соответствующих согласованным техническим заданиям, в своей работе руководствуется замечаниями и пожеланиями опытных наставников, корректирует приоритеты по мере необходимости.

НЕОБХОДИМЫЕ ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА: аналитическое мышление, хорошие коммуникативные навыки, ответственность, внимание к деталям.

Образование

Средне-специальное профилирующее или высшее профильное (степень магистра или бакалавра).

Приветствуется наличие документов о прохождении курсов повышения квалификации.

Рабочий стаж

Кандидату на этой должности требуются теоретические знания и практический опыт не менее 1 года по специальности «Фотограмметрия».

Приветствуется умение работать в MapInfo Professional, AutoCad, Microstation, QGIS, GlobalMapper и других CAD и ГИС программах.

Языки

Английский технический – приветствуется

Что мы предлагаем:

  1. Оформление по ТК РФ
  2. Заработная плата составляет 50 000 руб. (до вычета налога)
  3. На должности инженера фотограмметриста есть четыре ступени развития:
    • I ступень — Развитие/результаты на пороговом уровне

Работник владеет достаточными входными параметрами знаний и навыков для выполнения функциональных обязанностей, но требуется получение опыта и в ряде случаев обучение для выполнения задач по должности.

С точки зрения результативности этот уровень можно охарактеризовать как близкий к пороговому уровню.

На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 20 % от должностного оклада

    • II ступень – Стандарт

Работник полностью соответствует требованиям к должности и постоянно развивает свои профессиональные компетенции в соответствии с протекающими изменениями. С точки зрения результативности такого работника можно охарактеризовать как стабильно достигающего плановых/целевых результатов. 

На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 40 % от должностного оклада

    • III ступень – Опыт/высокие результаты

Работник имеет существенный опыт и знания (в т.ч. критические отраслевые) и эффективно реализует их в достижении высоких показателей результативности своей работы. 

На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 60 % от должностного оклада

    • IV ступень – Эксперт/значительные результаты

Работник владеет исключительными профессиональными компетенциями, а знания, навыки, опыт являются особо уникальными, опираясь на которые, работник демонстрирует значительные результаты своей работы. 

На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 80 % от должностного оклада

  1. С должности инженера фотограмметриста можно претендовать на должность старшего инженера фотограмметриста отдела фотограмметрических работ;
  2. Корпоративная культура
  3. ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца).

Резюме кандидатов просим направлять на адрес электронной почты:

mv.andreeva@roscartography.ru (Андреева Марина Владимировна, ведущий специалист Департамента развития персонала АО «Роскартография»)

0