Роскартография

Основные ценности АО «Роскартография»:

  • Предоставлять точные и актуальные геопространственные данные бизнесу и государству
  • Совершенствовать опыт и углублять знания наших сотрудников
  • Объединять преемственность поколений и новейшие технологии.

Эта должность находится в производственно –технологическом центре АО «Роскартография» в отделе аэросъемочных работ. Сотрудник на этой должности будет подчиняться начальнику отдела с функциональной линией отчетности главному инженеру производственно – технологического центра.

 Ведущий инженер аэрофотогеодезист будет развиваться и работать в одном из трех направлений:

  1. Совершать полеты в качестве оператора аэросъемочного комплекса, проектировать и проводить первичный контроль аэрофотосъемочных материалов
  2. Вести технические проекты от составления технических заданий и условий исполнения до контроля выполнения работ субподрядными организациями, и сдачи готовой продукции заказчику; проверять качество материалов, поступающих от субподрядных организаций. Составлять технические отчеты, комплектация готовой продукции заказчикам
  3. Заниматься постобработкой аэрофотоматериалов, выпуском аэрофотоснимков, обработкой данных траекторий спутниковой навигации.

Умения

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ: демонстрирует профессиональную компетентность в аэрогеодезии, фотограмметрии и дистанционном зондировании, владеет современными технологиями аэросъемочных работ, владеет современными программными продуктами (ЦФС «PHOTOMOD», Leica X-Pro, Mission Pro, INFO, Mapinfo и др), создает аэросъемочные проекты,  знает и применяет требования действующей отраслевой нормативно-технической документации, составления технических отчетов по выполненным работам; имеет опыт работы в ГИС и CAD  программах; добросовестен и эффективен в выполнении обязательств, соблюдении сроков и объемов своей работы и группы; мотивирован профессиональными, а не личными проблемами, остается спокойным в стрессовых ситуациях.

СОВМЕСТНАЯ РАБОТА: Работает совместно с коллегами для достижения поставленных целей; готов учить и передавать свой опыт другим; следит за сроками выполнения работ,  разделяет заслуги за достижения командной работы и принимает совместную ответственность за недочеты в работе команды.

ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ: разработка четких целей, соответствующих согласованным техническим заданиям; определяет приоритетные проекты и задания; корректирует приоритеты по мере необходимости; выделяет соответствующее количество времени и ресурсов

НЕОБХОДИМЫЕ ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА: аналитическое мышление; хорошие коммуникативные и лидерские навыки; ответственность; внимание к деталям.

Образование

Высшее профильное (степень магистра или бакалавра).

Приветствуется наличие документов о прохождении курсов повышения квалификации.

Рабочий стаж

Кандидату на этой должности требуется опыт по специальностям:

  1. Аэрофотогеодезия. Теоретические знания и практический опыт работ с аэросъемочным оборудованием и материалами или воздушно-лазерным сканированием
  2. Фотограмметрия. Теоретические и практические знания основ фотограмметрии
  3. Знание нормативной отраслевой технической документации. Опыт в проверке и написании технических отчетов
  4. Дистанционное зондирование. Знание техник получения данных, умение обработать данные
  5. Стаж работы по специальности «Аэрофотогеодезия» не менее 5 лет.

Приветствуется умение работать в MapInfo Professional, AutoCad, Microstation, QGIS, GlobalMapper и других CAD и ГИС программах.

Языки

Английский технический – приветствуется

Что мы предлагаем:

  1. Оформление по ТК РФ
  2. Заработная плата составляет 90 000 руб. (до вычета налога)
  3. На должности ведущего инженера аэрофотогеодезиста есть четыре ступени развития:
    • I ступень — Развитие/результаты на пороговом уровне

Работник владеет достаточными входными параметрами знаний и навыков для выполнения функциональных обязанностей, но требуется получение опыта и в ряде случаев обучение для выполнения задач по должности.

С точки зрения результативности этот уровень можно охарактеризовать как близкий к пороговому уровню.

На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 20 % от должностного оклада

    • II ступень – Стандарт

Работник полностью соответствует требованиям к должности и постоянно развивает свои профессиональные компетенции в соответствии с протекающими изменениями. С точки зрения результативности такого работника можно охарактеризовать как стабильно достигающего плановых/целевых результатов. 

На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 40 % от должностного оклада

    • III ступень – Опыт/высокие результаты

Работник имеет существенный опыт и знания (в т.ч. критические отраслевые) и эффективно реализует их в достижении высоких показателей результативности своей работы. 

На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 60 % от должностного оклада

    • IV ступень – Эксперт/значительные результаты

Работник владеет исключительными профессиональными компетенциями, а знания, навыки, опыт являются особо уникальными, опираясь на которые, работник демонстрирует значительные результаты своей работы. 

На данной ступени развития сотрудник получает ИСН (интегрированную стимулирующую надбавку), которая составляет 80 % от должностного оклада

  1. С должности ведущего инженера аэрофотогеодезиста можно претендовать на должность начальника отдела аэросъемочных работ
  2. Корпоративная культура
  3. ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца).

Резюме кандидатов просим направлять на адрес электронной почты:

mv.andreeva@roscartography.ru (Андреева Марина Владимировна, ведущий специалист Департамента развития персонала АО «Роскартография»)

0